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顺丰被曝变相降薪:月薪15%划为季度绩效_我的网站

灭顶之灾

A |     8月26日消息,近日多名顺丰员工在社交平台爆料,收到内部邮件通知启动薪酬结构调整,将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分,需要考核达标方可全额获取。     不少员工对此提出质疑,认为该调整属于变相降薪,调侃为 “付押金上班”。    薪资争议尚未平息,顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。    据中国地震台网正式测定,北京时间2026年8月24日8时26分在四川宜宾市长宁县(北纬28.33°,东经104.98°)发生4.7级地震,震源深度5公里。

B | 地震发生后,四川省地震局启动四川长宁4.7级地震四级应急响应。同时,指派自贡地震监测中心站三人赶赴现场开展应急处置工作。     新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋,同时不允许佩戴帽子,有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。

C | 多重管理细则落地后,不少员工心态失衡,认为职场工作演变为过度管束。    

    有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息,本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位,一线快递员不在调整范围内。

D |     财报数据显示,顺丰控股近年整体经营保持稳健。

E | 2026年第一季度,公司实现营业收入741.42 亿元,同比增长6.14%;归母净利润25.26 亿元,同比增长13.05%。     其中在成本端,公司推进经营激活策略,结构性降本成效显现,一季度毛利101.9亿元,同比提升9.7%,毛利率13.7%,同比上涨0.4个百分点。    

         

     【本文结束】如需转载请务必注明出处:      责任编辑:秋白     文章内容举报     

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Published on:09:39:56


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