二 | 1月9日，中国网络视听节目服务协会今天发布了《互联网短视频平台管理规范》（以下简称《标准》）。

三 | 詹姆斯、恩比德、杰伦·布朗、马克西、埃奇库姆的组合，令无数球迷更加憧憬詹姆斯的第24个赛季。根据该标准，互联网上的短视频平台实现了内容先审核后播出的系统。

四 | 在备受关注的“决定5”之外，还有另一个让人震惊的事实是，詹姆斯与76人签署的，仅仅是一份为期两年、年均薪400万美元的老将底薪合同。

五 | 为了争夺第五个冠军，詹姆斯甘愿降薪4875万美元，降幅超过92%，创下NBA历史最大降薪纪录。图源：费城76人社媒按上赛季常规赛21+6+7、季后赛23+7+7的数据来看，400万的詹姆斯无异于白菜价。但76人也并非不想给詹姆斯更高的薪水，而是给不起。不仅是76人，骑士和热火两个詹姆斯的热门下家，也都因为薪资空间受限，无法为詹姆斯提供超过千万的年薪。

六 | 规范规定，网络短视频平台还应建立总编辑的内容管理责任制，网络短视频平台应根据业务规模建立审核员队伍。网络短视频平台实现了节目内容先审核后播出的系统。

七 | 自2023年NBA联盟落地史上最严薪资协议后，NBA球队的运营逻辑发生了不小的变化：球队的运营操作容错率在降低，现在不仅要比谁更会花钱，更要比谁更会省钱。所有在平台上播放的短视频在播放前都要经过审核，包括片名、引言、弹幕、评论等。《条例》还规定，网络短视频平台应当履行著作权保护职责，不得擅自剪切、改编、改编电影、电视剧、网络电影、网络剧等各类广播电视视听作品；不得传播各类广播电视视听作品。UGC上传的电影、电视剧、网络电影、网络剧等个人作品，不得取得PGC机构提供的著作权证书。无论是组建多巨头的超级球队还是通过连续摆烂以囤积高顺位新秀，亦或是培养自家的超级巨星，这些主流的建队模式，现在似乎都无法走得长远。过去8年，8支不同的球队拿下了NBA总冠军，在这背后是多种截然不同的球队运营模式。在此情况下，也禁止转发PGC组织上传的电影、电视剧、网络电影、网络剧等各类音像作品。如今的NBA，比拼的不只是球星成色和数量、教练水平、球队财力，更是管理层对于薪资、选秀、交易和未来规划的综合运营能力。联盟正在进入一个真正意义上的“球队运营时代”。以下为《短视频平台管理规范》全文：短视频服务网络平台应符合本规范。梭哈巨星过去20年，NBA联盟最风靡的建队模式，无疑就是组建多巨头的超级战舰。从绿军三巨头到热火三巨头，再到勇士四巨头、篮网三巨头……“ALL IN”模式一次次证明，只要你聚集了多位超级球星，便能成为夺冠的热门，并吸引前所未有的关注。巨星带来巨大的利益，但也需要球队付出巨大的代价，最直观的就是需要缴纳巨额奢侈税。通用规范1。短视频业务的网络平台应具备AVSP等法律法规规定的相关资质，并严格在许可证规定的业务范围内开展业务。网络短视频平台应积极引进党政军等主流新闻媒体和组织开设账户，提高短视频内容供给的正向质量。此外还有部分球队，付出了大量年轻球员或选秀权，透支未来只为换来能够改变比赛、冲击冠军的超级球星。网络短视频平台应建立总编辑的内容管理责任制。勇士四巨头图源：NBA但2023年最严劳资协议落地后，这种模式正在逐渐失去竞争力。

八 | 最主要的原因，即是这版劳资协议引入了被誉为“王朝终结者”的第二土豪线。网络短视频平台实现了内容先审核后广播的系统。

九 | 所有在平台上播放的短视频在播放前都要经过审核，包括片名、引言、弹幕、评论等。为了在网络平台上开发短视频业务，应根据业务规模同步建立政治素质高、业务能力强的审计机构。在过去，即使球队需要缴纳高额奢侈税，也依旧还可以利用中产特例签人或者从买断市场补充即战力。但如今一旦跨越第二土豪线，这些操作权限都将受到极大限制：不可以使用中产特例签约球员，也不可以签约被买断后流入自由市场的球员。此外，其未来第七年的首轮选秀权还将被冻结，不可交易。审核员由省级以上广播电视行政部门培训，审核员人数与上传、播放的短视频数量相匹配。原则上，审核员的数量应该是每天在这个平台上播放的新短片数量的千分之一以上。

十 | 如果连续三年中有两年超过第二土豪线，这个首轮选秀权将自动降至首轮末。不符合本准则的，实行责任追究制度。2026-27赛季NBA薪资标准图源：网络在诸多的限制下，继续“靠砸钱解决问题”已经越来越难。因此，人们开始看到越来越多的“多巨头球队”或强队被迫拆队，例如双探花坐镇的凯尔特人，约基奇、穆雷领衔的掘金，杜兰特、布克、比尔带领的太阳。上传（合作）账户管理标准1。

十一 | 乃至吃到巨大新秀红利的雷霆，在夺冠一年后也不得不通过送走球员来缓解薪资压力。网络短视频平台对在本平台注册账户上传节目的受试者实施实名认证管理系统。对于从组织注册帐户（以下简称PGC）上传的节目，应验证组织代码卡等信息；对于从个人注册帐户（以下简称UGC）上传的节目，应验证身份卡等个人身份信息。

十二 | 许多球队的遭遇都表明，打造超级球队，最重要的不是得到超级巨星，而是在得到超级巨星之后，还有能力围绕他们打造一支完整、均衡且具有持续竞争力的球队。冠军不是仅靠五个人就能赢下的。

十三 | 一个能拉开空间的射手、一位可靠的护框中锋、一位靠谱的外线防守尖兵……这些都是巨星之外的重要争冠拼图。

十四 | 网络短视频平台在开通上传功能前，应与本平台注册的组织账户和个人账户签订合作协议，以反映本代码的要求。

十五 | 但当球队的大部分薪资已经用来梭哈巨星，球队也就很难再有充足的空间去签下优质的“拼图型球员”。

十六 | 对于持有“信息网络通信视听节目许可证”的PC机构，平台应监督其上传的节目是否在许可证规定的业务范围内。超出许可范围上传的，停止与该程序的合作。未取得“信息网络通信视听节目许可证”的PC组织上传的节目只能作为短视频平台的节目素材，供平台审核和授权。网络短视频平台应建立“非法上传账号列表数据库”。每周三次以上上传包含非法内容程序的UGC账户和主要非法内容程序的UGC账户。平台应将其身份信息、虚拟人物、账户名称等信息纳入“非法和非法上传账户列表数据库”。曾经风靡联盟的“ALL IN巨星”模式，已然从一条冠军捷径，变成一场风险越来越高的豪赌。“自研”巨星既然通过外部交易与自由市场 “梭哈”巨星的道路越走越窄，许多球队便将目光转向了内部，试图通过选秀和精心培育来打造属于球队自己的超级巨星。放眼当今联盟，这种建队模式不乏成功的先例与范本。各网络短视频平台实现了“非法和非法上传账号列表数据库”的信息共享机制。过去几年，东契奇、爱德华兹、坎宁安、文班亚马等年轻球员，都在进入联盟后便迅速成长为球队核心乃至明星球员、联盟门面。文班亚马更是在进入联盟的第三年，就带领马刺杀进总决赛。对于列入“非法和非法上传账号名单”的，各网络短视频平台不得在规定时间内为其开通上传账号。这些球员不仅直接改变了球队战绩，更带来了巨大商业价值。

十七 | 对于中小市场球队而言，这种价值甚至远远超过竞技层面。根据非法上传行为的严重性，“非法上传账户名单”中所列人员的禁播日期分别为一年、三年和永久。图源：圣安东尼奥马刺社媒纽约、洛杉矶拥有天然的市场吸引力，而俄克拉荷马城、明尼阿波利斯、底特律等城市，则更需要属于自己的超级球星。一位本土培养出来的球星，可以成为整座城市的体育名片，带动门票销售、赞助合作、周边商品以及媒体关注，让球队拥有稳定且持续增长的商业价值。

十八 | 内容管理标准1.在短视频网络平台的内容布局中，要以弘扬社会主义核心价值观为重点，加强正面话题的设置，加强正面能量内容的建设和储备。更重要的是，新秀合同还意味着巨大的“薪资红利”。按照联盟现行制度，一名高顺位新秀将在进入联盟后的数年里执行固定工资合同。

十九 | 如果他能够迅速成长为全明星甚至联盟门面，那么球队就能够用远低于市场价值的薪资，获得顶级球员的竞技贡献。而这几年，也正是一支球队补强阵容、冲击冠军的最佳窗口期。

| 网络短视频平台应当履行著作权保护职责。

| 不得擅自剪切、改编电影、电视剧、网络电影、网络剧等广播电视视听作品；不得转发教资会上传的电影、电视剧、网络电影、网络剧等广播电视视听作品；未经著作权，不得擅自剪切、改编。然而，新秀合同终究只是“红利”，并不是终点。当这些超新星的新秀合同到期，迎接他们的大概率是顶薪续约。而一份动辄数亿美元的合同，对球队薪资结构的影响是巨大的。PGC机构提供的证书。文班亚马5年顶薪续约马刺图源：圣安东尼奥马刺社媒与此同时，超级球星对于球队竞争力的要求也会越来越高。球队必须以其为核心配置更好的阵容，以满足其争冠需求，最终走上“超级球队”的建队模式。也就是说，自己培养超级巨星，并没有彻底解决球队运营难题，只是为球队争取了几年更加宽松的发展时间。禁止转发PGC组织上传的电影、电视剧、网络电影、网络剧等各类音像作品。但对于小球市的球队来说，已经弥足珍贵。就算最后不得不放走亲自培养的巨星，获得的回报也已足够。

| 网络短视频平台应当遵守国家有关新闻节目管理的规定，不得转发教资委上传的当前政治、社会新闻短视频节目；不得传输未经验证的PGC组织上传的当前政治、社会新闻短视频节目。是否具备开办视听新闻节目的资格。摆烂经济学对于没有培养出自己的巨星又不愿砸钱的球队来说，就只能“相信过程”了：通过连续摆烂囤积高顺位新秀。网络短视频平台不得传输未经国家批准的电影、电视剧、网络电影、电视剧片段以及国家明令禁止的广播电视节目、网络节目片段。网络短视频平台对节目内容的审核，按照国家广播电视总局和中国网络视听节目服务协会制定的内容标准执行。

| 如果球队的选秀眼光足够毒辣，那么多位高水平新秀及其新秀红利，将成为球队冲击总冠军的重要基础。技术管理标准1。例如向来选秀眼光到位的雷霆，近年来就通过此前在保罗·乔治交易中得到的多枚高顺位签，选中杰威、霍姆格伦等多位高水平新秀。网络短视频平台应合理设计智能推送程序，优先推荐正能量含量。利用新秀红利下的巨额薪资空间，雷霆交易来卡鲁索、哈腾等重要拼图。网络短视频平台应采用新的技术手段，如用户肖像、人脸识别、指纹识别等，确保实名账户管理系统的实施。

| 网络短视频平台应建立小保护机制，采用技术手段限制未成年人在线时间，建立未成年人家长监控系统，有效防止未成年人沉迷于短视频。最终，在亚历山大的带领下，这群青年军杀出重围，捧起了奥布莱恩杯。图源：俄克拉荷马雷霆社媒但并非所有新秀都是高水平，也不是所有球队都有雷霆这般的选秀眼光。早年身为黄蜂队老板的迈克尔·乔丹，就因为选秀眼光太低，间接导致了球队陷入“摆烂-选秀-新秀水平不足-摆烂”的恶性循环。此外，摆烂模式在以前行得通有一个重要前提——高顺位签的确定性。

| 在旧规则下，战绩最差的球队有25%的概率获得状元签，前三顺位的概率接近64%，摆烂的回报可谓相当稳定且可观。但近年来，NBA联盟正在不断收紧反摆烂政策。2026年出台的反摆烂新规更是被称为“史上最严”：战绩倒数前三的球队获得状元签的概率统一降至仅5.4%（低于中游乐透队）。并且新规还明确同一支球队不能连续两年获得状元签、不能连续三年进入选秀前五顺位。同时，联盟还有权对“非竞争性阵容”即恶意摆烂进行罚款，最高可达千万美元级别，严重者甚至可能被没收未来选秀权。

| 这一系列的组合拳，将于2027年正式落地。届时，刻意输球、连续摆烂的性价比将被彻底摧毁。2025-26赛季 爵士、步行者因摆烂被NBA罚款图源：温网社媒未来，一支球队如果要通过摆烂来重建，不仅需要高顺位的选秀权，更需要有优秀的球探、独到的选秀眼光、科学的培养体系、成熟的发展规划以及合理的薪资管理。摆烂，将成为一门愈加高深的学问。

| 综上所述，NBA正在变成一场关于资源配置的竞赛。

| 球队总经理的重要性，已经丝毫不亚于场上的球星和场边的主帅。

| 如果说选秀决定未来、巨星决定上限，那么球队总经理就是决定球队能否正常运转、往更好的方向发展的人。一次续约、交易或选秀，就可能会葬送球队的努力甚至未来。优秀的总经理，可以利用合同结构、薪资规划、选秀眼光和交易策略，在有限的资源条件下持续打造具有竞争力的阵容。

| 在大合同满天飞的时代，在天赋与野心、金钱与规则的博弈中，从选秀、交易到薪资管理，联盟的运行逻辑正在发生变化。而这些变化，将在未来持续影响NBA的竞争格局。

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